Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
Von der internationalen Auswahl bis zur vollständigen Integration.
Organisiert. Vorbereitet. Begleitet.
Warum unsere Fachkräfte die optimale Lösung für Sie sind!
Dank unseren 3 Sprachschulen in Zentral Asien, sowie sechs Büros an den größten Universitäten des Landes haben wir direkten Zugang zu qualifizierten Kandidaten vor Ort. Dies ermöglicht eine effiziente, gezielte und schnelle Rekrutierung.
Was bei uns bereits geregelt ist
Rekrutierung
Eigener, geprüfter Talentpool.
Sprachvorbereitung
Deutschkurse in eigenen Strukturen im Ausland.
Behörden & Visa
Vollständige Abwicklung.
Anreise & Unterkunft
Organisiert, abgestimmt, vorbereitet.
Einsatzplanung
Bei Saisonkräften vollständig durch unser Team gesteuert.
Führerschein & Qualifikation
Gezielte Auswahl nach Anforderung.
90+
Unternehmen betreut
1500+
Kandidaten vermittelt
85%
Zusagequote
6+
in Ländern aktiv
Sie merken den Unterschied sofort.
Kein administrativer Mehraufwand.
Keine Unsicherheit bei Dokumenten.
Keine unklaren Sprachstände.
Vermittlung von Zusatzqualifikationen
Keine eigenständige Organisation von Unterkunft.
Sie gewinnen: Zeit, Struktur, Planbarkeit.
Ruhe im operativen Alltag.
Erstgespräch & Bedarfsanalyse
Recruiting darf kein Risiko sein. Deshalb arbeiten wir mit klaren Prozessen, transparenterVorauswahl und persönlicher Betreuung. Viele vermitteln Profile.
Wir liefern eine funktionierende Lösung.
Saisonarbeit
Hochphase. Voll abgesichert.
Ende Mai bis Mitte September entscheidet sich in vielen Betrieben das Ergebnis des Jahres. Wir sorgen dafür, dass Ihre Personalstruktur in dieser Zeit stabil bleibt.
Schulungen & Weiterbildungen
Wir bereiten unsere kirgisischen Arbeitskräfte intensiv auf den Einsatz bei Ihnen vor. Falls erforderlich, führen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Schulungen und Sicherheitsunterweisungen direkt vor Ort in Kirgistan durch. Auf diese Weise kann der Einsatz so effizient wie möglich starten, und Sie müssen sich um nichts kümmern.
Übergabe der Arbeitskräfte
Sie teilen uns mit, wann, wo und wie viele Mitarbeiter Sie benötigen – wir kümmern uns um den gesamten Prozess! Die von uns geschulten Arbeitskräfte sind bestens vorbereitet und können in Ihrem Unternehmen ab dem ersten Tag einen echten Mehrwert bieten.
Einsatzbereiche
1. Lebensmittelproduktion
2. Gastronomie
3. Hotel
4. Catering
5. Reinigung
6. Industrie, Krankenhaus, Unterhaltsreinigung
7. Garten- und Landschaftsbau
8. Lager und Logistik
Rekrutierung aus geprüftem Pool
1. Sprachlich vorbereitete Arbeitskräfte
2. Organisation von Anreise
3. Unterkunft abgestimmt und geplant
4. Einsatzsteuerung durch unser Team
5. Führerschein gezielt auswählbar
6. Persönliche Betreuung
7. Austauschoption bei Bedarf
8. Sie führen Ihren Betrieb.
Warum Unternehmen das Modell schätzen
1. Keine Bewerbungsrunden
2. Keine organisatorische Zusatzbelastung
3. Keine Unsicherheit bei Dokumenten
4. Keine Suche nach Unterkünften
5. Nur planbare Unterstützung in Ihrer Hochphase.
HEADHUNTING
Verantwortung braucht Präzision.
1. Eine Führungsposition ist keine Lücke.
2. Sie ist ein Risiko, wenn sie falsch besetzt wird.
3. Unser Schwerpunkt liegt in Hospitality, Produktion, Industrie, Logistik, Reinigung und Galabau.
4. Gleichzeitig arbeiten wir branchenoffen.
Unser Ansatz
1. Keine Weiterleitung von Profilen.
2. Keine Massenvermittlung.
Sondern:
1.01. Präzise Bedarfsanalyse
1.02. Strukturierte Vorauswahl
1.03. Persönliche Interviews
1.04. Organisation von Probearbeitstagen
1.05. Begleitung bis zur Integration
Ihre Sicherheit
1. Keine Kosten bis zur finalen Zusage
2. Transparenter Prozess
3. Teilweise Kandidaten bereits in
Deutschland
4. Bundesweit flexibel
5. Sechs Monate Besetzungsgarantie
6. Austauschoption bei Bedarf
7. Sie treffen keine Entscheidung unter Druck.
8. Sie treffen eine fundierte Entscheidung.
INTERNATIONALE AUSZUBILDENDE
1. Zukunft ist planbar.
2. Unbesetzte Ausbildungsplätze sind keine Randnotiz.
3. Sie sind ein strukturelles Risiko.
4. Wir vermitteln internationale Auszubildende mit sprachlicher Vorbereitung und langfristiger Perspektive.
5. Schwerpunktbranchen:
5.1. Hospitality
5.2. Lebensmittelproduktion
5.3. Industrie
5.4. Logistik
5.5. Reinigung
5.6. Galabau
5.7. Branchenoffen bei strategischem Bedarf.
Was für Sie bereits organisiert ist
1. Sprachliche Vorbereitung
2. Strukturierter Auswahlprozess
3. Visa und Behördenabwicklung
4. Anreiseplanung
5. Unterkunft
6. Begleitung während der Integration
7. Planbares Kostenmodell
8. Keine Improvisation.
9. Keine Unsicherheit.
10. Keine alleinige Verantwortung.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden
