Wettbewerbsvorteil durch saisonale Arbeitskräfte
Mit GLOBAL Recruit Services, Ihrem Full-Service-Partner für Arbeitnehmerüberlassung, reagieren Sie flexibel und effizient auf saisonale Auftragsspitzen. Wir vermitteln qualifizierte Arbeitskräfte für Garten- und Landschaftsbau, Hotel und Gastronomie, Industrie, Logistik und viele weitere Branchen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Personalbedarf ermitteln – buchen Sie einfach einen Termin mit uns.
Warum Saisonkräfte die optimale Lösung für Sie sind!
Dank unserer Sprachakademie in Kirgistan sowie sechs Büros an den größten Universitäten des Landes haben wir direkten Zugang zu qualifizierten Kandidaten vor Ort. Dies ermöglicht eine effiziente, gezielte und schnelle Rekrutierung.
Flexibilität sichern
Flexible Personalüberlassung zur effizienten Abdeckung saisonaler Engpässe – mit soliden Deutschkenntnissen (mindestens A2/B1).
Termin vereinbaren
Kompetenz nutzen
Qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte, die bei Bedarf gezielt weitergeschult werden, z.B. Flurförderfahrzeuge, BG Erstunterweisungen und mehr.
Termin vereinbaren
Planung erleichtern
Maximale Planungssicherheit für Ihre Betriebsabläufe und Kostenplanung durch transparente Prozesse und verbindliche Terminzusagen.
Termin vereinbaren
Zuverlässigkeit erleben
Hohe Arbeitsmoral und Belastbarkeit unserer Fachkräfte für eine zuverlässige und produktive Unterstützung.
Schnelle Verfügbarkeit
Kurzfristige Bereitstellung von Personal, um auf unerwartete Auftragsspitzen oder Ausfälle flexibel reagieren zu können.
Kosten optimieren
Effizienter Personaleinsatz reduziert Ihre Fixkosten und sorgt für eine bessere Auslastung Ihrer Ressourcen.
200+
Unternehmen betreut
1500+
Kandidaten vermittelt
85%
Zusagequote
20+
in Ländern aktiv
Ihr Full-Service Partner
Rekrutierung & Organisation
Der gesamte Prozess von Rekrutierung und Visa-Verfahren bis Reiseplanung und Administration wird übernommen – für volle Konzentration auf Ihr Kerngeschäft.
Schulung & Sicherheitseinweisung
Tätigkeitsbezogene Schulungen und Arbeitsschutzmaßnahmen sorgen für ein sicheres, produktives Arbeitsumfeld und erfüllen alle gesetzlichen Vorgaben.
Eignungstests
Sprachkenntnisse und Qualifikationen werden geprüft, um eine passgenaue Besetzung und optimale Integration im Unternehmen zu gewährleisten.
Vermittlung von Zusatzqualifikationen
Personal mit Führerschein, Staplerschein oder weiteren Qualifikationen steht je nach Anforderung flexibel zur Verfügung.
Erstgespräch & Bedarfsanalyse
In einem ersten Gespräch lernen wir Sie und Sie uns besser kennen - denn schließlich muss die Chemie in einer Partnerschaft passen. Außerdem gehen wir gemeinsam mit Ihnen den Bedarf an Arbeitskräften durch, um abschätzen zu können, welches unserer Modelle für Sie geeignet ist.
Strategische Planung des Recruitings
Wir starten sofort mit der Rekrutierung und nutzen dabei unseren bestehenden Pool an Arbeitskräften oder suchen – je nach Ihren Anforderungen – gezielt nach weiterem qualifizierten Personal.
Schulungen & Weiterbildungen
Wir bereiten unsere kirgisischen Arbeitskräfte intensiv auf den Einsatz bei Ihnen vor. Falls erforderlich, führen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Schulungen und Sicherheitsunterweisungen direkt vor Ort in Kirgistan durch. Auf diese Weise kann der Einsatz so effizient wie möglich starten, und Sie müssen sich um nichts kümmern.
Übergabe der Arbeitskräfte
Sie teilen uns mit, wann, wo und wie viele Mitarbeiter Sie benötigen – wir kümmern uns um den gesamten Prozess! Die von uns geschulten Arbeitskräfte sind bestens vorbereitet und können in Ihrem Unternehmen ab dem ersten Tag einen echten Mehrwert bieten.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden
Über uns
Wir sind die GLOBAL Recruit Services GmbH – ein erfahrenes Team mit starkem internationalen Netzwerk. Durch Partnerschaften mit führenden Universitäten in Kirgistan und eigenen Sprachschulen vor Ort vermitteln wir motivierte, deutschsprachige Akademiker für diverse Stellen.
Häufig gestellte Fragen
Sind diese nicht ausschließlich für den landwirtschaftlichen Sektor nützlich?